“Everything that we see about us that we count is our possessions only comprises a loan from God, and it is when we lose sight of this all-pervading truth that we become greedy and covetous.”
“De marxist zou beweren dat de staat een interimrealiteit is die zal verdwijnen als de klasseloze maatschappij is ontstaan, maar tot op dat moment blijft de staat het doel en is de mens alleen maar een middel om dat doel te bereiken. Als de zogenaamde rechten of vrijheden van de mens dat doel in de weg staan, worden ze zonder meer terzijde geschoven. De vrijheid van meningsuiting, het stemrecht, de vrijheid om boeken of kranten naar eigen keuze te lezen, worden beperkt. In het communisme is de mens weinig meer dan een onpersoonlijk gemaakt radertje in de machinerie van de staat. Deze inperking van de individiuele vrijheid vond ik verwerpelijk. Ik ben er nu, net als toen, van overtuigd dat de mens een doel is, omdat hij een kind van God is. De mens is niet gemaakt voor de staat; de staat is gemaakt voor de mens. Als je de mens berooft van zijn vrijheid, degenereer je hem tot een ding, terwijl je hem juist moet verheffen tot persoon. De mens mag noit behandeld worden als een middel in dienst van de staat, maar moet altijd als doel op zich worden beschouwd”
“I have received no assurance that anything we can do will eradicate suffering. I think the best results are obtained by people who work quietly away at limited objectives, such as the abolition of the slave trade, or prison reform, or factory acts, or tuberculosis, not by those who think they can achieve universal justice, or health, or peace. I think the art of life consists in tackling each immediate evil as well as we can.”
“A CHECKLIST FOR CHANGE Below are the questions you should review before attempting changes within an organization. When the questions can be answered with a yes, change tends to be easier. Questions that can only be answered with no (or maybe) usually indicate that change will be difficult. YES NO ____ ____ Will this change benefit the followers? ____ ____ Is this change compatible with the purpose of the organization? ____ ____ Is this change specific and clear? ____ ____ Are the top 20 percent (the influencers) in favor of this change? ____ ____ Is it possible to test this change before making a total commitment to it? ____ ____ Are physical, financial, and human resources available to make this change? ____ ____ Is this change reversible? ____ ____ Is this change the next obvious step? ____ ____ Does this change have both short- and long-range benefits? ____ ____ Is the leadership capable of bringing about this change? ____ ____ Is the timing right?”
“What should you pray about? Everything! Here’s a simple rule: If it’s worth worrying about, then it is worth praying about. If you prayed as much as you worry, you would have a whole lot less to worry about.”
“Don't die with the music on your tongue unsung!
Don't die with the apps in your mind undesigned!
Don't die with the books in your head unpublished!
Don't die with the sermons in your heart unpreached!
Live well and die well!”
“Cuando Dios habla, mediante Su Palabra o en nuestro interior, no tenemos que razonar, debatir o preguntarnos si lo que Él ha dicho es lógico. Cuando Dios habla, tenemos que movilizarnos, no razonar.”
“Doing the right thing once or even a few times does not equal success, but habitually doing right will produce a life worth living. It may not be easy, but it will be worth the effort. The person who never gives up always sees victory.”
Make sure you have searched the entire quotes and
the quote doesn't exist before adding as new quote!
Make sure you have an account and you are signed
in before submitting a quote!
Popular tags
Contact Us
Send us a mail and we will get in touch with you soon!
